人才招聘
招賢納士
| 招聘職位： | 弱電工程師 |
| 崗位職責(zé)： | 1. 樓宇智能化系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)。 2. 繪制弱電工程施工圖以及弱電工程現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、施工進(jìn)度及成本的管控。 3. 負(fù)責(zé)本專業(yè)與其他專業(yè)的配合，制定方案及方案改進(jìn)、設(shè)計(jì)變更、圖紙修改、圖紙會(huì)審，整理圖紙會(huì)審記錄，并提出整改意見等設(shè)計(jì)管理工作。 4. 就本專業(yè)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)問題的提出主導(dǎo)意見，跟進(jìn)施工進(jìn)度，把握施工質(zhì)量和成本控制。 5. 負(fù)責(zé)新材料、新工藝、新技術(shù)信息的搜集研究。 |
| 任職要求： | 1. 相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先。 2. 三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉強(qiáng)弱智能化，熟悉樓宇自控系統(tǒng)。 3. 熟悉基礎(chǔ)弱電系統(tǒng)，對(duì)各系統(tǒng)的工作原理及工作流程有清晰認(rèn)識(shí)，熟悉各系統(tǒng)主要弱電設(shè)備的功能、使用及配置方法。 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及計(jì)劃控制能力。 5. 熟練使用AutoCAD等制圖軟件。 6. 有大型公建項(xiàng)目、智能化樓宇項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 職能類別：智能大廈/綜合布線/安防電有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
| 福利待遇： | 雙休+五險(xiǎn) +工作餐 + 員工旅游 + 高溫補(bǔ)貼 + 節(jié)日福利 + 帶薪年假 |
| 招聘職位： | 電氣設(shè)計(jì)師 |
| 崗位職責(zé)： | 凈化方案設(shè)計(jì)，對(duì)設(shè)計(jì)院的圖紙進(jìn)行二次優(yōu)化，工程量統(tǒng)計(jì)并做出報(bào)價(jià)和標(biāo)書，為項(xiàng)目工程做好技術(shù)支持。 |
| 任職要求： | 1. 本科及以上學(xué)歷，電氣相關(guān)專業(yè)。 2. 熟練操作CAD、office系列等基本軟件。 3. 具有較強(qiáng)的解決問題的能力，溝通協(xié)作意識(shí)良好，能夠承 擔(dān)工作壓力。 4. 勇于接受挑戰(zhàn)，善于自我激勵(lì)，具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)熱情和進(jìn)取心。 5. 有2-3年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
| 福利待遇： | 雙休+五險(xiǎn) +工作餐 + 員工旅游 + 高溫補(bǔ)貼 + 節(jié)日福利 + 帶薪年假 |
| 招聘職位： | 暖通設(shè)計(jì)師 |
| 崗位職責(zé)： | 1. 在項(xiàng)目施工圖階段對(duì)圖紙進(jìn)行二次優(yōu)化，統(tǒng)計(jì)工程量及報(bào)價(jià) |
| 任職要求： | 1. 本科及以上學(xué)歷，暖通、電氣、給排水相關(guān)專業(yè)。 2. 熟練操作CAD、office系列等基本軟件。 3. 具有較強(qiáng)的解決問題的能力，溝通協(xié)作意識(shí)良好，能夠承 擔(dān)工作壓力。 4. 勇于接受挑戰(zhàn)，善于自我激勵(lì)，具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)熱情和進(jìn)取心。 |
| 福利待遇： | 雙休+五險(xiǎn) +工作餐 + 員工旅游 + 高溫補(bǔ)貼 + 節(jié)日福利 + 帶薪年假 |
| 招聘職位： | 預(yù)決算員 |
| 崗位職責(zé)： | 1. 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目工程材料（按專業(yè)分工）清購(gòu)單預(yù)算核。 2. 負(fù)責(zé)工程施工過程工程材料現(xiàn)場(chǎng)核查。 3. 負(fù)責(zé)工程結(jié)束工程材料進(jìn)庫(kù)數(shù)量復(fù)核。 4. 負(fù)責(zé)工程結(jié)束項(xiàng)目工程材料決算復(fù)核并出具決算審核及報(bào)告。 |
| 任職要求： | 1、預(yù)決算專業(yè)大專以以上畢業(yè); 2、有二年及以上經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉廣聯(lián)達(dá)或品茗軟件; |
| 福利待遇： | 雙休+五險(xiǎn) +工作餐 + 員工旅游 + 高溫補(bǔ)貼 + 節(jié)日福利 + 帶薪年假 |